用人理念

　　一个优秀的员工，除了须具备好奇心、执着、乐观、勇于冒险等这些爱浪一贯强调的素质外，还有主动性和适合度。
　　优秀人才在爱浪的定义要求中绝不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在爱浪，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办公室的门，永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在爱浪首先应该具有思想和才华，其次要敢于打破常规提出自己的见解。
　　爱浪在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多爱浪人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓者自己的视野和事业。
　　如果你与我们有所共鸣的话，爱浪就是你梦想的舞台。
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